Kebahagiaan dan kejayaan di tempat kerja adalah melalui komunikasi yang berkesan

Di tempat kerja, saluran komunikasi seperti urat dalam badan; Selagi mereka terbuka, mereka mencapai titik paling teruk dari sistem yang mereka ada dan memberi kehidupan. Sistem ini berfungsi seperti jam, orang gembira dan produktif, tempat kerja berjaya dan ternama.

A blue tinted image of a magnifying glass lying on top of several sheets of a printout of resume documents. All information on the resume is fake.

Di tempat kerja di mana aliran komunikasi semula jadi dikekang atau disekat oleh pelbagai halangan, hubungan antara pekerja menjadi lemah, perasaan kepercayaan tergoncang, semangat perpaduan hancur; Pendek kata, tanda-tanda kehidupan mula hilang. Jurutera dan pengendali perlombongan Recep Balcı menceritakan tentang jalan menuju kebahagiaan dan kejayaan di tempat kerja.

Di tempat kerja, saluran komunikasi seperti urat dalam badan; Selagi mereka terbuka, mereka mencapai titik paling teruk dari sistem yang mereka ada dan memberi kehidupan. Sistem ini berfungsi seperti jam, orang gembira dan produktif, tempat kerja berjaya dan ternama.

Di tempat kerja di mana aliran komunikasi semula jadi dikekang atau disekat oleh pelbagai halangan, hubungan antara pekerja menjadi lemah, perasaan kepercayaan tergoncang, semangat perpaduan hancur; Pendek kata, tanda-tanda kehidupan mula hilang. Jurutera dan pengendali perlombongan menceritakan tentang jalan menuju kebahagiaan dan kejayaan di tempat kerja.

Sama ada saluran komunikasi terbuka atau tersekat adalah hasil daripada tingkah laku umum di tempat kerja. Tingkah laku dibentuk oleh pengaruh persepsi, dan kadang-kadang prasangka, dan cenderung pada sasaran sebagai sikap sistematik. Sikap tertentu yang melampaui tujuan mereka boleh menyebabkan rehat yang mendalam dalam kerjaya pekerja, atau bahkan sepanjang hidup mereka. Harus diingat bahawa kehormatan setiap manusia tidak boleh dilanggar.

Berdasarkan ajaran kehidupan perniagaan lebih dari empat puluh tahun dalam pelbagai bidang industri perlombongan, kami berusaha mengingatkan apa yang harus dilakukan dan dielakkan untuk memperbaiki tingkah laku – oleh itu komunikasi dan hubungan. Mari kita fikirkan, adakah kita ingin bekerja dengan atasan yang sombong yang mengambil kuasanya dari pejabatnya, membuat pesanan; dengan penyelia rendah hati yang mempunyai nilai yang melebihi kedudukannya, mengajar dengan berkongsi? Oleh itu, mari kita membuka jalan untuk golongan atasan kedua, biarkan mereka membiak.

Kepada semua pekerja …

  1. Berhati-hatilah dengan tersenyum, memberi salam kepada rakan anda, meminta kebaikan, dan menjawab mesej mereka, walaupun sebentar.
  2. Terima kasih kepada semua orang yang menyentuh kehidupan perniagaan anda, dari membantu berkongsi maklumat, dari mendengar dengan teliti hingga membetulkan kesilapan anda, dari membawa dokumen hingga menyambungkan telefon.
  3. Perlakukan rakan anda seperti adik beradik anda dalam keluarga kerja anda, ikhlas dan bertoleransi, dan ciptakan budaya bertolak ansur dan solidariti dengan menonjolkan aspek bersama anda, bukan yang anda tinggalkan.
  4. Sebilangan besar kebencian disebabkan oleh komunikasi dan salah faham yang tidak lengkap. Cuba berdamai secepat mungkin dengan menghulurkan tangan, meminta maaf, dan mendapatkan pertolongan dari rakan.
  5. Komunikasi tidak langsung dan sulit menyebarkan rasa ragu dan tidak selamat di tempat kerja. Sentiasa biarkan saluran komunikasi semula jadi terbuka dan gunakan sendiri.
  6. Perkataan ‘anda’ selamat; tetapi keakraban antara anda dapat membuat satu sama lain mengatakan ‘anda’. Tetapi jangan mengharapkan ‘anda’ kerana anda mengatakan ‘anda’. Jangan kaitkan kata-kata ini dengan menjadi atasan / bawahan.
  7. Bekerja dengan semangat berpasukan. Bekerjasama dalam bidang yang anda lebih berbakat daripada yang lain, dan menghasilkan atau mengembangkan perkara baru yang akan anda katakan “Ini adalah kerja kami” dan yang anda akan banggakan.
  8. Rendah diri, suka menolong; fokus pada apa yang anda boleh berikan sebelum anda mendapat pekerjaan anda; Matlamat untuk belajar, menghasilkan dan mencapai; lakukan tugas anda dengan penuh semangat, dengan cara yang terbaik.
  9. Lakukan penyelidikan, kajian asal mengenai topik yang anda minati dan cari yang berguna dan bagikan. Rasakan nilai menyebarkan kerja dan membina atau menjalin hubungan dengan persekitaran anda.
  10. Kunjungi unit pengeluaran, bengkel, dan tapak pembinaan organisasi anda, jika ada. Melihat dan menghargai kesukaran pekerjaan, kerja keras pekerja, nilai tenaga kerja; pertimbangkan perkara ini dalam urusan perniagaan anda.
  11. Dapatkan pertolongan setiap rakan yang memerlukan. Tetapi jangan ingat dan jangan sekali-kali mengingatkan nikmat yang telah anda lakukan; Jangan lupa nikmat yang diberikan kepada anda.
  12. “Jangan berdiri, tetapi berdiri tegak.”, “Jangan diberitahu; katakan. “Memperjuangkan cita-cita anda; tetapi semasa melakukan ini, jangan menghadapi atau menyakiti orang lain. Percaya diri; Luahkan fikiran anda dengan jelas, tanpa ragu-ragu atau berbisik.
  13. Memasuki persaingan manis di tempat kerja menyumbang kepada anda dan perniagaan; tetapi jangan bawa perkara ini ke titik kebencian. Sebagai orang yang berbudi pekerti, puji kejayaan rakan anda.
  14. Jangan menjauhkan diri dari rakan yang menghadapi masalah pengurusan; Fikirkan harga diri anda. Berani dan jangan tinggalkan dia sendiri ketika dia sangat memerlukan perhatian.
  15. Tidak ada rakan sekerja yang belum belajar sesuatu yang baru darinya. Pada setiap kesempatan, baik mengajar rakan anda sesuatu atau belajar sesuatu dari mereka. Menambah nilai untuk masa anda.
  16. Jangan mengorbankan persahabatan anda selama bertahun-tahun atau pihak berkuasa. Ingatlah bahawa hari-hari anda akan tiba ketika anda mencari persahabatan ini, yang merupakan satu-satunya pencapaian dalam perniagaan yang boleh bertahan seumur hidup.
  17. Hargai usaha setiap pekerja di tempat kerja anda sejak penubuhannya; ingatlah mereka sebelum anda dengan ramah. Pastikan memori korporat tetap hidup; Cuba bawa pekerja semalam dan hari ini bersama rangkaian komunikasi.
  18. Hormati tradisi, etika dan undang-undang persahabatan di tempat kerja semasa pertukaran pekerjaan.
  19. Semasa anda meninggalkan jawatan anda, anda akan mendengar penyesalan terbesar bagi hati yang anda hancurkan. Sekiranya anda tidak mahu memikul beban yang begitu berat, bersikaplah agar sentiasa peka dan baik terhadap rakan sekerja.
  20. Dapatkan hadis berikut, yang merupakan kunci untuk menyempurnakan hubungan dan komunikasi, sebagai panduan hidup anda: “Sebaik-baik orang adalah yang memberi manfaat kepada orang.”

Dapatkan senarai iklan jawatan kosong di seluruh malaysia.

Leave a Comment